Crothall Healthcare Operations Manager Job Description No que toca ao n mero 3 do artigo 202 real a a semelhan a com as regras do registo do trabalho suplementar n meros 2 e 3 do artigo 231 muito embora a omiss o por parte do
O empregador deve manter o registo dos tempos de trabalho incluindo dos trabalhadores que est o isentos de hor rio de trabalho em local acess vel e por forma que permita a sua O recurso a softwares de controlo de assiduidade permite automatizar o registo das horas de entrada e sa da dos colaboradores bem como o registo de pausas f rias
Crothall Healthcare Operations Manager Job Description
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Conforme previsto no art 202 da lei 7 2009 de 12 de Fevereiro o empregador deve manter um registo que permita apurar o n de horas de trabalho prestadas por cada O funcion rio tem direito a pausa para lanche quando estiver em um trabalho cont nuo com dura o superior a 6 horas conforme estabelecido no artigo 71 da CLT
Em Portugal os gestores perdem cerca de sete horas por semana em tarefas administrativas grande parte dedicada ao registo de tempos de trabalho muito tempo A obriga o de registar o tempo de trabalho exige escolher um sistema adequado para registrar o ponto considerando hor rios e locais diversos Profissionais como
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O pr prio instrumento de regulamenta o colectiva aplic vel rela o laboral sub judice denota que as partes perspectivaram e acolheram a solu o de considerar para todos os efeitos Segundo o c digo do trabalho os trabalhadores t m direito a uma pausa para lanche desde que tenham uma jornada de trabalho superior a seis horas A dura o dessa pausa deve ser de
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